Rekrutacja pracowników
Etapy rekrutacji:
ETAP PRZYGOTOWAWCZY 1. Określenie wymagań i oczekiwań Klienta wobec pracownika. 2. Szczegółowe zapoznanie się z opisem stanowiska, preferowanego typu umowy, zakresu obowiązków, wysokości przewidywanego wynagrodzenia. 3. Nawiązanie umowy o współpracę. ETAP REKRUTACJI I SELEKCJI 1. Poszukiwanie kandydatów, poprzedzone utworzeniem sylwetki potencjalnego kandydata. 2. Wstępna selekcja - analizowanie dokumentów aplikacyjnych pod kątem oczekiwań Klienta. 3. Rozmowa kwalifikacyjna z potencjalnym kandydatem. 4. Sporządzenie profilów wybranych kandydatów i przedstawienie ich klientowi. 5. Zaaranżowanie spotkania pomiędzy Klientem a wybranymi kandydatami. |